Suisse

Chiffres clés

Population (2018) : 8,4 millions d’habitants, dont population urbaine : 74 %.
Langues : allemand, français, italien et romanche. Anglais utilisé pour les affaires.
Religions : catholiques : 42 % ; protestants : 35 % ; musulmans : 4 % ; autres/néants : 19 %.
Nombre de Français immatriculés (2018) : 188 691.
Nombre d’entreprises françaises implantées : 823.
PIB/hab. en parité de pouvoir d’achat (2018) : 64 649 USD.
Taux de croissance du PIB (2018) : + 2,5 %.
Émissions CO2 (tonnes/hab., 2017) : 4,7 t.
Indicateur global de sécurité (GPI, 163 pays, 2018) : 12e, niveau « très élevé ».

Sources : MEAE, Banque mondiale, Commission européenne (base de données EDGAR), FMI, Institute for Economics & Peace pour le GPI et Le Moci.

S’y rendre

Formalités

La carte nationale d’identité est suffisante pour entrer dans le pays. Aucun vaccin n’est exigé.

Pour des séjours plus longs, les ressortissants de l’UE ont besoin d’une autorisation de séjour. L’annonce doit être faite auprès de la commune de domicile avant l’entrée en fonction. Ces personnes doivent présenter : une carte d’identité ou un passeport valable et, en cas d’activité salariée, elles doivent présenter en outre une déclaration d’engagement de l’employeur ou une attestation de travail (par ex. un contrat de travail).

Y travailler

Le marché du travail

L’offre d’emplois en Suisse est globalement supérieure à la demande. On estime qu’au moins 30 % des PME locales, qui constituent la majorité du tissu économique, n’arrivent pas à pourvoir les postes dont elles ont besoin. Les possibilités d’emplois portent sur des profils pointus, voire hyper-pointus, dans une vaste gamme de secteurs et créneaux tels que : l’informatique, la microtechnique, l’horlogerie, les Medtech et certaines professions de santé, le Big Data, l’Internet des objets, la blockchain, l’intelligence artificielle, etc.

Il convient de rappeler que la compétitivité des entreprises suisses repose sur l’innovation, l’hyperspécialisation sur des créneaux très pointus et une forte activité à l’international. En raison du poids du secteur bancaire, la Suisse a été un pays pionnier en matière de cybersécurité et de développement des fintechs ainsi que des crypto-monnaies (l’Ether a été créé en Suisse). Le canton de Zoug est d’ailleurs aujourd’hui surnommé « Crypto Valley » en raison de la concentration d’entreprises actives dans le domaine des crypto-monnaies et de la blockchain. La croissance des start-up dans le canton de Zoug a donné lieu à l’émergence d’une « Cripto Valley ». Il faut donc prendre le temps de bien regarder les besoins des PME car il y a parmi elles de vraies pépites qui peuvent offrir de réelles possibilités de carrières. Autre élément à garder en mémoire : l’activité est fortement disséminée sur le territoire avec des spécialisations selon les cantons (horlogerie à Neuchâtel et dans le Jura, pharmacie à Bâle, etc.).

Pour ce qui est de la recherche d’emploi, les outils classiques doivent être utilisés : Internet, sites spécialisés, candidatures spontanées (dites « offres spontanées » en Suisse), etc. Mais le meilleur moyen de décrocher un poste demeure le réseautage, qui peut être amorcé à distance. Linkedin, qui est très utilisé en Suisse, est de ce point un must pour nouer des contacts. Il est donc indispensable de bien optimiser son profil sur ce réseau social en sélectionnant les bons mots-clés. Le recours à un cabinet de recrutement ou à un chasseur de têtes peut être une bonne option dans la mesure où ceux-ci sont en contact direct avec les besoins des entreprises.

Une fois le rendez-vous obtenu, il est très important pour un candidat étranger de « rassurer » le recruteur sur sa capacité à s’intégrer à la culture de l’entreprise et à la vie en Suisse. Cette capacité d’intégration, la personnalité et l’expérience sont tout aussi importantes que le diplôme. Il convient de rappeler que 70 % des salariés suisses sont passés par l’apprentissage.

Enfin, une bonne maîtrise de l’anglais est quasiment obligatoire pour travailler en Suisse, même en Romandie. Dans la partie alémanique, la connaissance de l’allemand, voire du « Schweizerdeutsch », facilite l’intégration sur place.

Source : David Talerman, consultant, auteur de « Travailler et vivre en Suisse » (6e édition à paraître en juin 2019).

Le cadre légal du travail

Salaire minimum : il n’existe pas. En août 2017, le tribunal fédéral a donné son feu vert à la création d’un SMIC horaire de 20 CHF (18 euros) dans le canton de Neuchâtel. Des dérogations sectorielles sont cependant prévues. En octobre 2017, une loi instituant un SMIC horaire (19,25 CHF) a été approuvée par le parlement du Jura.

Nombre d’heures travaillées par an (2017) : 1 570 heures par personne.

Emploi à temps partiel/total (2017) : 26,7 %.

Rémunération avantages et impôts : les salaires sont en principe plus élevés que dans l’Union européenne (UE). L’impôt sur le revenu varie beaucoup d’un canton à l’autre, mais est généralement plus bas que dans les pays voisins. Cependant, l’épargne-retraite et l’assurance-santé obligatoires viennent sérieusement grever cet avantage. Impôt sur la fortune très faible et pas de taxes sur les gains en capital, sauf pour l’immobilier.

Jours chômés hebdomadaires : samedi et dimanche.

Horaires de travail

Administrations et entreprises : 8 h – 17 h 30.

Banques : 8 h 30 – 16 h 30.

Commerces : 8 h – 19 h (le jeudi jusqu’à 21 h et le samedi jusqu’à 18 h).

Sources : MEAE, OCDE, EURES, UFE, www. ch.ch et Business France.

Meilleurs sites d’emploi

www.travailler-en-suisse.ch
www.indeed.ch
www.youture.ch
www.viadeo.com
www.linkedin.com
www.jobup.ch
www.jobs.ch
www.xing.com
www.alpha.ch (cadres)
www.topjobs.ch

Vie pratique

Coût de la vie

Monnaie : franc suisse (CHF), convertible.

Taux de change : 1 EUR = 1,13 CHF (12-04-2019).

Indice Big Mac : 6,6 USD.

Se loger : pour un loyer mensuel en centre-ville, entre 900 et 1 800 euros pour un studio ; entre 700 et 1 500 euros en banlieue. Pour un trois pièces : 1 700-3 600 euros et 1 300-2 700 euros.

Zurich est la ville la plus chère : compter entre 1 200 et 2 400 euros pour un studio en centre-ville.

En Suisse, le prix des logements est élevé ; peu de gens peuvent se permettre d’acquérir une propriété et beaucoup ont, par conséquent, recours à la location. Le montant du loyer varie d’une région à l’autre. Au cours des dernières années, le niveau des loyers a considérablement augmenté. Les charges (frais liés au chauffage, à l’électricité, à l’eau chaude, etc.) font l’objet d’un décompte distinct.

Il est assez difficile de trouver un logement en Suisse. Il faut privilégier les sites internet qui regorgent d’annonces, et ne pas négliger les journaux locaux. Le marché locatif sur le bassin lémanique est très tendu, et peu d’opportunités sont disponibles. Si vous pouvez vous déplacer, contactez directement les régies immobilières (qui gèrent les appartements à la place des propriétaires). Il est recommandé de ne pas accepter une location en sous-location. Cette pratique est illégale et peut vous amener des ennuis très rapidement.

Indice Mercer du coût de la vie (logement compris, 209 villes) : Zurich (3e), Berne (10e) et Genève (11e).

Sources : EURES, Numbeo.com, The Economist, Mercer et XE currency converter.

Informations utiles

Nature du réseau électrique

220 volts.

Télécommunications

Indicatif téléphonique : + 41.

Qualité du réseau téléphonique : excellente.

Qualité du réseau Internet : excellente.

Principaux jours fériés 2019

1er août : fête nationale
10 septembre : jeûne genevois (canton de Genève uniquement).
25 décembre : Noël.

Distances de ville à ville

Berne – Genève : 157 km.

Berne – Zurich : 125 km.

Genève – Zurich : 223 km.

Déplacements de ville à ville

Par la route ou par le train (www.c.ch).

La Suisse a mis en place une vignette autoroutière, obligatoire pour rouler sur le réseau autoroutier suisse.

Tarif : 36,50 euros (https://rail.myswitzerland.com/#/fr/product/motorwaySticker).

Pour info
La Suisse conserve un excellent réseau ferroviaire et des trains qui se caractérisent par un respect minutieux des horaires. La Société des chemins de fer (CFF) a un ambitieux programme d’investissement. Par ailleurs, la société Lyria SAS propose désormais une liaison TGV Paris-Genève en 2 h 58 (8 A/R quotidiens).