Irlande

Chiffres clés

Langues : le gaélique est la première langue officielle du pays. Elle est néanmoins beaucoup moins parlée que l’anglais puisque seulement 3 % de la population l’utilise régulièrement. L’anglais demeure donc la langue principale dans les échanges professionnels et la vie quotidienne.
Religions : catholiques : 86,8 % ; athées : 4,4 % ; la moitié des 8,8 % restants est protestant.
Nombre de Français immatriculés (2020) : 10 417.
Nombre d’entreprises françaises implantées : 292.
PIB/hab en parité de pouvoir d’achat (2019) : 87 212 USD.
Taux de croissance du PIB (2020) :+3,4 %.
Émissions CO2 (tonnes/hab., 2019) : 7,5 t.
Indicateur global de sécurité (GPI, 163 pays, 2021) : 18^e, niveau « très élevé ».

Sources : MEAE, Banque mondiale, Commission européenne (base de données EDGAR), FMI, Institute for Economics & Peace pour le GPI et Le Moci.

S’y rendre

Formalités
Les Français ne sont soumis à aucun contrôle d’identité lors de leur entrée en Irlande. Ils doivent cependant pouvoir prouver leur identité à tout moment. 

L’Irlande a mis en place de nouvelles mesures relatives aux voyages internationaux afin de faciliter les déplacements des voyageurs, grâce à la mise en œuvre du Certificat Covid-19 numérique de l’Union européenne (UE). 

Les règles applicables sont les suivantes :
– A. Obligation de remplir en ligne un formulaire passager (Passenger Locator Form) avant le départ (www.gov.ie/en/publication/ab900-Covid-19-passenger-locator-form/?referrer=http://www.gov.ie/locatorform/).
Attention : le fait de ne pas remplir ce formulaire constitue une infraction et les sanctions en cas de non-respect de cette démarche sont appliquées (jusqu’à 5 000 euros d’amende en cas de récidive).

– B. Preuve de vaccination complète, guérison récente de la Covid-19 (dans les 180 jours) ou test PCR (règles applicables aux pays de la zone UE et Espace économique européen uniquement).
Le certificat numérique de l’UE n’est pas requis pour voyager, mais rend les formalités plus faciles (en fournissant une preuve valide de vaccination, de guérison récente de la Covid-19 ou de test PCR négatif).

Source : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs/conseils-par-pays-destination/irlande

En tant que ressortissants de l’UE, les Français ont le droit de venir travailler en Irlande sans permis d’emploi. Il existe des vols directs depuis l’Europe continentale vers Dublin, Shannon et Cork. Presque toutes les compagnies aériennes internationales atterrissent à Dublin. 

Y travailler

Le marché du travail
L’économie de l’Irlande est une économie de la connaissance moderne, axée sur les services et les industries de haute technologie. En tant qu’économie de commerce international, caractérisée par un marché intérieur réduit, l’Irlande dépend fortement du commerce extérieur et des investissements étrangers. Elle est régulièrement citée comme l’un des marchés les plus ouverts au monde, et classée à un niveau élevé dans les indices de mondialisation. La crise du sanitaire a provoqué une hausse du taux de chômage (7,1 % pendant le premier trimestre de 2021).

Les emplois vacants couvrent des domaines très divers, notamment : 

– TIC. La baisse de l’emploi dans les professions du domaine des TIC en 2020, engendrée par le Covid-19, devrait être relativement faible. Dans ce secteur, la part d’employés non irlandais est plus élevée que la moyenne nationale et la diminution de l’immigration pourrait nuire à l’offre de compétences.

– Économie et finances. La demande future de compétences dans le domaine économique et financier est également susceptible de subir les effets du Brexit et des changements dans la nature des tâches requises pour remplir ces fonctions en raison de l’évolution technologique, les fonctions administratives financières étant notamment considérées comme présentant un risque élevé d’automatisation.

– Santé. La demande de services de santé devrait continuer à augmenter en raison du vieillissement de la population irlandaise. La part de travailleurs non irlandais est plus élevée chez les médecins et les infirmiers ; toute baisse de l’immigration est susceptible de se répercuter sur les chiffres de l’emploi.

– Secteur social. L’évolution démographique en Irlande, à la fois la diminution du nombre d’enfants âgés de 0 à 4 ans et le nombre croissant de personnes âgées de 65 ans et plus dans la population, sera le principal moteur de l’emploi pour ces professions dans les années à venir.

Vous trouverez davantage d’informations sur les métiers en tension aux adresses suivantes: https://www.solas.ie/f/70398/x/7b02b880e3/national-skills-bulletin_2020.pdf et https://www.solas.ie/f/70398/x/7401705bd5/monitoring-irelands-skills-supply-2020.pdf.

Source : EURES

Le cadre légal du travail
En Irlande, les contrats ne sont pas toujours écrits, mais passent par un accord systématique entre l’employeur et le salarié. Ainsi, même dans le cas d’un accord verbal, le contrat est réputé exister entre les deux parties. L’employeur est cependant tenu de présenter au salarié, sous 28 jours après la prise de poste, un document écrit (« written statement ») sur lequel doivent figurer, au minimum, les mentions suivantes : le nom complet de l’employeur et du salarié ; l’intitulé du poste et la nature du travail exécuté ; la date d’embauche ; les taux de rémunération ou la méthode de calcul utilisée ; les modalités du versement de la rémunération ; les conditions relatives au temps de travail et aux heures supplémentaires ; les conditions applicables aux congés payés, à l’incapacité de travail due à une maladie ou à un accident, aux prestations de maladie, à la retraite et aux régimes de retraite ; la durée du préavis en cas de cessation du contrat décidée par l’une ou l’autre partie. 

Salaire minimum : 10,2 euros/heure, soit 1 723 euros/mois.

Durée de la période d’essai/du préavis : tout salarié employé depuis plus de 13 semaines a droit à un préavis de licenciement d’au moins une semaine. La période de préavis varie en fonction de l’ancienneté du salarié : généralement d’une semaine pour un employé présent depuis moins d’un an, et d’un mois pour les employés avec plus d’un an ancienneté.

Nombre d’heures travaillées par an (2020) : 1 746 heures par personne.

Emploi à temps partiel/total (2020) : 19,1 %.

Durée du travail : 42,5 heures dans l’industrie et 37,5 heures dans le secteur tertiaire.

Rémunération, avantages et impôts : salaire fixe en fonction de la formation et de l’expérience. Les systèmes de primes sont fréquents. 

Jours chômés hebdomadaires : samedi et dimanche.

Horaires de travail
Les activités cessent en général à 17 h avec une pause d’une heure pour déjeuner. Les banques ferment à 16 h sauf le jeudi où les guichets sont ouverts jusqu’à 17 h. Les com-merces ferment vers 17 h 30, seuls les supermarchés restent ouverts jusqu’à 21 h les jeudis et vendredis.

Sources : MEAE, Cadremploi.com, OCDE et Business France.

Meilleurs sites d’emploi
www.irishjobs.ie,
www.euresireland.ie,
www.jobsireland.ie,
www.nrf.ie,
www.goldenpages.ie,
www.publicjobs.ie.

Vie pratique

Coût de la vie
Monnaie : l’euro (EUR). 

Indice Big Mac : 5,02 USD.

Se loger : les prix des locations varient en fonction de la région d’Irlande dans laquelle vous souhaitez louer. Dublin est la ville d’Irlande où les locations sont les plus chères. On constate même une forte hausse au cours de la période récente à Dublin, qui est devenue une des villes plus chères d’Europe. Dans la capitale, la pénurie de logements fait flamber les prix et entraîne des délais assez longs avant de trouver un hébergement. La plupart des logements sont loués meublés, ce qui peut être pratique pour les nouveaux arrivants. La durée des baux (lease) est en règle générale d’un an. Les propriétaires prennent en charge l’assurance habitation.

A Dublin, il faut compter au minimum 500 euros pour une colocation. En centre-ville, les studios peuvent atteindre des prix très élevés, 1 700 euros/mois en moyenne par exemple. Les quartiers en périphérie, très dynamiques et sympathiques sont plus abordables : Rialto, Portobello, Rathmines, Harold Cross, Stoneybatter et Grand Canal Dock.  

Indice Mercer du coût de la vie (logement compris, 209 villes) : Dublin (39^e).

Sources : MEAE, UFE, Mercer et The Economist.

Informations utiles
Nature du réseau électrique
220 volts. En Irlande, comme au Royaume-Uni, les prises de courant sont tripolaires de type G, et sont constituées de 2 fiches horizontales et d’une prise de terre verticale.

Télécommunications
Indicatif : +353.
Qualité du réseau mobile : excellente.
Qualité du réseau Internet : excellente.

Principaux jours fériés 2021
1^er novembre : Toussaint.
25 décembre : Noël.
26 décembre : Saint-Étienne.

Distances de ville à ville
Dublin – Cork : 256 km.
Dublin – Limerick : 212 km.
Dublin – Galway : 193 km.

Déplacements de ville à ville
Le réseau routier relie toutes les régions d’Irlande, la qualité des routes est moyenne et les autoroutes sont peu nombreuses. 

Le réseau ferroviaire en Irlande est bon, il appartient à la compagnie Iarnrod Eireann. En raison de la taille de l’île, les vols internes sont peu utilisés. Cependant, il y a dans la plupart des grandes villes des aéroports régionaux.

Le Cercle Magellan vous informe

• Il existe une convention fiscale entre la France et l’Irlande qui intéresse les travailleurs transfrontaliers.
• Il existe un accord multilatéral de sécurité sociale entre les pays membres de l’Union Européenne qui intéresse les travailleurs transfrontaliers.

Les conventions fiscales bilatérales engageant la France sont consultables sur le site impôts.gouv.fr – Les accords multilatéraux de sécurité sociale engageant la France sont consultables sur le site cleiss.fr