Baromètre Booz & Company : baisse du turnover des dirigeants d’entreprises

L’essor des
économies émergentes aurait induit une forte baisse du turnover des CEOs (en français, dirigeants) en
2010. C’est ce qu’il
ressort de la onzième édition de
l’enquête «CEO Succession » que le cabinet de conseil
en stratégie Booz & Company
a menée auprès des 2
500 plus grandes entreprises cotées au monde afin d’identifier les grandes tendances mondiales en
matière de turnover des CEOs. Au nombre des principales conclusions de l’enquête, on note que la Chine, le
Japon et le reste de l’Asie forment désormais le plus grand « bloc » au
sein du top 2500 et que le taux de turnover extrêmement bas observé en Chine (5,2 %, soit moins
de la moitié de la moyenne mondiale) est une raison majeure de la diminution
des taux de départ de CEOs.