Performance globale des PME/TPE : un serious game pour manager la diversité

« Faire de la diversité un
levier de performance globale». C’est le thème choisi par l’Association française des managers de la diversité (AFMD) et le Centre des jeunes dirigeants d’entreprise (CJD) pour
lancer, en partenariat, un module de e-learning gratuit. Objectif : promouvoir
le management de la diversité auprès des PME et des TPE. En ligne depuis le 8
novembre 2011, cet outil est disponible gratuitement pour l’ensemble des PME et
des TPE. A la façon d’un « serious game » (en français: jeu sérieux), les utilisateurs sont mis
en situation. Des témoignages de chefs d’entreprise sous forme de vidéos leur
apportent un éclairage complémentaire et présentent des bonnes pratiques.

Pour en savoir plus :

Pour mieux
comprendre cette approche de la diversité, Le Moci conseille la lecture de l’étude
de benchmark sur la diversité aux Etats-Unis  que l’AFMD a réalisé à l’initiative de L’Oréal
auprès d’entreprises implantées à New York. Ce document décrit leurs pratiques au regard de considérations d’efficacité
économique, managériale et d’innovation.

Pour en savoir plus sur les serious games, lire les articles publiées par le Moci sur ce thème.