Australie

Les chiffres clés
Capitale : Canberra.
Population : 22,55 millions d’habitants (Banque mondiale, 2009).
Nombre de Français immatriculés : 16 004 (au 31.12.09).
Nombre d’entreprises françaises installées dans le pays : 250 (Moci).
Pib/habitant (parité de pouvoir d’achat) : 38 210 USD (banque mondiale, 2009).
Taux de croissance du PIB : +3 % ( FMI 2010).
Taux de chômage : 5 % (The Economist, décembre 2009).
Coût de la vie – indice Big Mac : 3,84 USD (The Economist, 2010).
Langue : anglais.
Religions : protestante, catholique, juive, bouddhiste et autres.
Monnaie : dollar australien (AUD).
Décalage horaire : UTC +10.
Régime politique : monarchie constitutionnelle, État fédéral.

Marché du travail : ce qu’il faut savoir
Il est pratiquement impossible de trouver un emploi en Australie depuis la France, sauf en cas de détachement depuis la France dans une filiale australienne d’une société française. La recherche d’emploi s’effectue essentiellement sur place, mais il est vivement recommandé au candidat de se renseigner sur l’état du marché du travail dans son secteur d’activité, avant d’entreprendre toutes les démarches pour obtenir l’autorisation d’immigrer. Les filiales de sociétés françaises recrutent en priorité du personnel local. Le travail à temps partiel est plus développé qu’en France. Il est très répandu dans le secteur tertiaire (vente, secrétariat) et concerne essentiellement les employés. Il touche assez peu les cadres moyens et supérieurs. Le marché du travail se caractérise par une forte mobilité considérée comme un atout.
À éviter absolument : le travail au noir. En cas de contrôle, la confiscation des biens et l’expulsion sont à prévoir. Maîtrise de l’anglais indispensable.

Le cadre légal du travail
Salaire annuel minimum : 47 480 dollars AUD.
Nombre d’heures travaillées par an : 1 687 heures (par personne qui travaille)
Durée de la période d’essai/du préavis : un mois.
Emploi à temps partiel/total : 24,7 % (OCDE, 2009).
Rémunérations, avantages et impôts : la plupart des employés perçoivent un salaire fixe mais sont éligibles pour d’autres avantages dont la retraite complémentaire, des bonus, une voiture ou des indemnités. Tous les employés rémunérés paient des impôts à l’État fédéral et aux États fédérés. Ils ont droit à 20 jours de vacances par an et à 10 jours par an de congés personnels ou de carrière

Comment trouver un emploi
Les filières de recrutement
Internet : www.careerone.com.au, www. seek.com.au, www.mycareer.com.au ; presse : The Sydney Morning Herald, The Age, The Australian et les autres journaux des États ; agences de recrutement ; constitution de réseaux personnels.

Formalités d’emploi
Les candidats étrangers ont besoin d’un visa de résidence et d’un permis de travail.

Dossier de candidature type
Quand vous adressez une lettre de candidature pour répondre à une offre d’emploi, il est important de répondre aussi positivement que possible aux conditions. Il est important de faire état de sa formation en termes concis et précis, et des raisons pour lesquelles on postule à cet emploi. Mentionner l’expérience et les résultats antérieurs. Insister sur les raisons pour lesquelles vous êtes exactement la bonne personne pour le poste et sur le fait que vous avez l’expérience et les qualifications pertinentes. Afin de montrer que vous pouvez communiquer de manière correcte et brève, faites des phrases précises et ne mentionnez que l’information pertinente.

conseils pour le CV
Votre CV doit permettre d’apprécier les caractéristiques
de votre parcours professionnel et créer une bonne image de vous. Il doit contenir les données personnelles : nom, adresse, numéro de téléphone, date de naissance, état civil ; l’expérience professionnelle : emplois précédents, domaines
de responsabilités, taille du département, lieu, responsabilité entrepreneuriale, résultats obtenus ; la formation : éducation générale et études que vous avez terminées ; langues : mentionner
le niveau atteint à l’écrit comme à l’oral ; technologies de l’information : programmes avec lesquels vous avez travaillé et niveau que vous avez atteint ; vos séjours à l’étranger : insister sur les expériences réalisées ;
vos activités de loisirs : mentionner si vous avez été un entraîneur
ou si vous avez participé à des activités de type associatif.

Les secteurs qui recrutent
Produits de grande consommation, services professionnels, industrie pharmaceutique, industrie manufacturière, énergie, mines, pétrole et gaz.

– Conseils pratiques pour être embauché –
La première impression est très importante. Outre la question du vêtement, attention à votre langage corporel et
à votre façon de parler. Les entretiens seront d’autant plus couronnés de succès si vous vous comportez comme un candidat et comme un hôte. Il convient de faire preuve d’humilité et de garder un profil bas jusqu’à ce que vous ayez une bonne perception des règles du jeu et de l’atmosphère au cours des entretiens.
Créez une bonne ambiance en montrant de l’intérêt et une attitude positive. Faites preuve de curiosité vis-à-vis
de la société. Montrez votre intérêt pour l’entretien et pour la personne qui le conduit. Essayez de parler de votre propre initiative, en établissant des comparaisons entre le sujet et votre propre expérience ou en posant des questions.
Lors de l’entretien, c’est à vous de présenter clairement vos qualités au recruteur. Ne supposez pas que ce dernier sera au courant de ce qu’une personne ayant votre profil peut faire ou non. Soyez toujours honnête, cela contribuera à renvoyer une bonne image de vous.

Meilleurs sites d’emploi
www.seek.com.au,
www.careerone. com.au,
www.mycareer.com.au.

Les réseaux professionnels qui marchent
Linkedln, Facebook, LinkMe, Bluesteps.

Source : Aims.